• 46 شارع القصر العينى بجوار دار الحكمة - جاردن سيتى - القاهرة
  • السبت - الخميس 9.00 - 17.00 - الجمعة مغلق
  • 0020227945404 - 0020227957210
شركة الرحمة
  • الرئيسية
  • عن الشركة
  • خدماتنا
  • عملائنا
  • خطوات الاستقدام
  • جاليري
  • للتقييم و الشكاوي
  • اتصل بنا
  • English
شركة الرحمة
  • الرئيسية
  • عن الشركة
  • خدماتنا
  • عملائنا
  • خطوات الاستقدام
  • جاليري
  • للتقييم و الشكاوي
  • اتصل بنا
  • English

ارسال طلب العمالة

اولاً :

1.1 يتم إرسال الطلب المبدئي من صاحب العمل (عن طريق البريد الالكتروني او عن طريق تعبأة استمارة طلب العمالة بواسطة موقعنا الالكتروني) .وفية يتم توضيح المھن المطلوبه و مسميات مهن التأشيرات, الاعداد, المواصفات, الخبرات, المؤهلات, الرواتب والامتيازات ، الديانات ، الجنسيات, الاعمار, الشروط والخ

2.1 تحديد طريقة اختيار العمالة: وذلك إما عن طريق مقابلات مرئية بالوسائط المتعدده سكايب وغيرها او أرسال لجنة من الشركة للقيام بالمقابلات الشخصية و الاختيار النهائي أو توكيل شركتنا للقيام بعملية المقابلات و الاختيارات النهائية.

ثانيا:

2-1إرسال الوثائق المطلوبة ( تختلف الوثائق المطلوبة من دولة الى دولة نذكر أهمها )

  • عقد عمل بين الطرفين ( شركة الرحمة لتوظيف ترخيص422 وبين عملائنا )
  • التفويض لشركة الرحمة ترخيص 422
  • عقود عمل للموظفين المرشحين للعمل

 

2-2 تحديد جدول المقابلات وذلك بعد تحديد طريقة الاختيار سواء بواسطة إرسال لجنة من الشركة للقيام بالمقابلات او المقابلات المرئية (عادة تتم خلال 3 ايام الى 6 ايام )

الخطوة
01

إختيار المرشحين

اولاً الفرز المسبق للمرشحين :

نقوم بتوفير عدد من السير الذاتيه للمتقدمين عبر قنواتنا ( أرشيف المتقدمين مسبقا - اعلانات الصحف - النقابات العمالية - الزيارات الميدنية - مؤسسات التدريب المهني ) ونقوم بعملية الفرز المبدئي إستعداداً للمقابلات .

ثانياً إعداد المقابلات النهائية :

بعد الفرز المبدئي نقوم بإعداد جدول مواعيد المقابلات النهائية بما يضمن سير كل الاجرائات من تجهيز مواقع المقابلات وتجهيز المعدات اللازمة لفحص العمالة ان لزم الامر ( قاعات مؤتمرات مركز اختبار المهن شاحنات و سيارات و معدات ثقيلة لاختبار السائقين والخ )

(العمالة التي تشارك في المقابلات عادة تكون بين ضعفين الي اربعة اضعاف العدد المطلوب)

الخطوة
02

المقابلات ( المعاينات )

اولاً مقابلات المرشحين في المواقع المخصصة للمقابلات :

نقوم ( او تقوم لجنة المقابلات المرسلة بواسطة عملائنا ) بمقابلة المرشحين في المواقع المحدده وفق جدول المقابلات المحدد مسبقا .

ثانياً اختبار المرشحين :

يتم الاختبار المهني للمرشحين في المواقع المخصصة لذلك حسب المهن المطلوبة و في حال حضور لجنة المقابلات تقوم بإبداء ملاحظاتها على الاختبارات .

ثالثاً اختيار العمالة الاسياسة و الاحتياطية :

نقوم (او تقوم لجنة المقابلات المرسلة بواسطة عملائنا ) بإختيار افضل العمالة التى اجتازت الاختيارات المهنية للعدد المطلوب بالاضافة الى القائمة الاحتياطية .

رابعا ابرام عقود العمل :

بعد أختيار العمالة نقوم (او تقوم لجنة المقابلات المرسلة بواسطة عملائنا ) بتوقيع عقود العمل مع العمالة المختارة وإصدار خطاب التعيين ( اوفر ليتر )

الخطوة
03

الكشف الطبي

بعد اكتمال عملية اختيار العمالة يجب التاكد من اللياقة الصحية و البدنية للعمالة المختارة و ذلك من خلال الفحص الطبي و الذي يقوم به مجموعة من الاطباء في مراكز طبية مختصة و مسجلة لدى سفارات الدول العربية . وتشمل الفحص الفيروسي ، فحص الكيمياء الحيوية الشامل , فحص ميكروبات الدم , الكشف الاشعاعي و تخطيط القلب و الفحص الفيزيائي و لياقة البدن .

في حال عدم لياقة العامل المختار نقوم باختيار عامل اخر من القائمة الاحتياطية المختارة مسبقا (بعد الرجوع والتنسيق مع العميل) لاجراء الفحص الطبي علية واستبدال العامل الغير لائق طبيا .

الخطوة
04

تأشيرة العمل

أولا التأشيرة :
بعد إكتمال اجرائات الفحص الطبي نقوم بتقديم الوثائق المطلوبه للتأشير لكافة العماله التي اجتازت الفحوصات الطبية و ثبتت لياقتها البدنية الي الجهة المعنية ( القنصلية او السفاره او اي جهة حكومية مخولة ) لإستصدار تأشيرة العمل و ذلك حسب قانون العمل و قانون الجوازات و الهجرة للبلد التي ستسافر اليها العمالة وتختلف المدة الزمنية للحصول على التأشيرة من دولة الى اخرى.

ثانياً الهجرة و موافقة السفر :

حسب قانون الحكومة المصرية يجب إستخراج موافقة السفر لكافة العمالة التى صدرت تاشيرات سفرهم من الجهات المعنية (لاصدار تصاريح للازمة لسفر )

الخطوة
05

إعداد العمالة للسفر

اولاً إعداد و تكييف العمالة على العمل:
قبل موعد السفر ، وبعد استلام التأشيرات، نلتزم بدورات تدريبية تقام لكل العمالة بخصوص إعدادهم للعمل في البيئة الجديده وذلك عبر اطلاعهم على نظام العمل في الشركة و بيئة العمل في الشركة بما في ذلك السكن ووجبات الطعام والامتيازات الاخرى إضافة الي طبيعة العمل في الشركة و المعايير و اللوائح التي تتبعها الشركة و نظام الدوام و الرواتب .

ثانيا تهئية العمالة على بيئة البلد :

إطلاع العمالة على اساسيات التواصل واحترام المسؤلين بجانب بيئة بلد صاحب العمل و احترام الثقافة و إعلاء قيم التعايش السلمي مع العماله من الجنسيات الاخرى إضافة الي القوانين التي تتبعها بلد صاحب العمل و العواقب المترتبة خرق تلك القوانين و اللوائح.

الخطوة
06

سفر المرشحين

اولاً ترتيبات السفر :

بعد إستلام التأشيرات و إكمال اجرائات الهجرة و موافقة السفر نقوم بترتيب اجرائات السفر و جدولة الرحلات وحجز تذاكر الطيران و تأمين السفر للعمالة .

ثانيا توصيل و نشر العمالة :

بتنسيق مع عملائنا بموعد وصول رحلة الطيران يتم ترتيب لاستقبال العمالة فى مطار بلد عملائنا .

التاكد من خلال عملائنا  بوصل العمالة وتم استقبالهم بمطار بلد عملائنا.

نقوم بمتابعة عملائنا باستلام العمالة الوظائف والمهن المنصوص عليها فى العقد.

الخطوة
07

جميع الحقوق محفوظة © 2019 تصميم وتطوير شركة ماي كايرو